哼着《心情不错》的歌曲快乐出门，那种吊儿郎当的愉快心情无以言表。
来到单位，徐芬雪早早的到公司了。
过了一会儿，许昌经过操作间和编辑室，也到了经理办公室，接着蔡雯也陆续到达。
其他员工踩着点“准时”的上班，大有提前上班了就意味吃了亏。
田露觉得这种现象很不正常，想想自己在总部初次上班那段时间，就有朋友、有领导常常这样教育她：上班至少提前一刻钟来，要做卫生，首先要把领导桌上收拾得干干净净，替领导烧茶备茶。
“现在的员工怎么了，各顾各的，而且没有一点集体精神，难道是和她们有代沟了吗？”
田露不敢深想今后的相处，她觉得既然是分部的“老二”，在开会时，有权在会上指出这种现象，她指的这种“现象”当然是自由散漫型，无视纪律型、耍特权型。
尤其是下午4:00多钟，雷打不变的提前下班的徐芬雪，作为领导的许昌习惯型的提前下班半个小时，他前脚一走，后脚蔡雯就走了，距离下班时间尽管还有一段时间。
后来转念一想，她们也没错呀，都是按时来的，你有什么权力去指责她们，田露突然觉得自己的思想很狭隘，过于苛刻了。但一想到有员工提前下班现象，心里很不适，凭什么耍特权。
相对比，自己还从无提前下班的历史，更无上班迟到之说。习惯性每天加班加点编辑文字，为的就是让合作方有个满意的态度。另外，还得去跑腿拉业务、去采访。
现今Xt网络科技公司越做越大，可光明正大的采访和发布文字了，公司取得了发布许可证，员工们通过考试也可以拿相应证件，按照官方管理方的发布要求，可具备采写与发布文字的职能。
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